워크 아웃 제도

요즘 태영건설 기사를 많이 본다.

워크아웃 이란 말이 많이 보인다.

처음엔 이해가 됐는데 생각보다 명확한 정의를 몰라서 용어를 정리했다.

워크아웃

 

 

기업 구조 조정은 기업의 가치를 판단하여 살릴 가치가 있다면 살리고 청산 가치가 있다면 청산하는 것으로 

기업 구조 조정에는 채권단 자율 협악, 워크 아웃 법정 관리가 있다.

 

1. 채권단 자율 협약

채권단과 기업이 자율적으로 협약을 맺고 경영 정산화를 추진하는 방법이다.

채권단의 100% 동의가 필요합니다.

 

2. 워크 아웃

법률적으로 강제성을 부과한 경영 정산화 방법으로 

채권액 75%만 동의하면 워크 아웃이 가능합니다.

 

3. 법정관리

법원에서 회생과 파산을 결정하는 방법입니다

가장 마지막 방법입니다.

 

https://www.mk.co.kr/news/economy/10915730

[단독] 태영, 당국·채권자 요구안 수용…워크아웃 개시될듯 - 매일경제