인력사무소 창업

유튜브를 보다가 인력 사무소 창업에 대해서 알게 되었다.

그 부분을 좀 정리해봤다.

 

인력 사무소 창업

 

 

 

1. 인력사무소?

인력이 필요한 곳에 적절히 사람을 연결하여 그에 대한 수수료로 수익을 내는 형태의 사업이다.
즉 인력 중개 수수료를 통한 수익구조 형태이다.

 

 

 

 

2. 인력 사무소 시설 조건

 

인부들이 대기할 수 있는 공간이 필요하다.
근린생활시설이어야 하며 20㎡이상이면 가능하다.

 

 

 

 

 

 

 

3. 인력 사무소 대표 조건

 

직업상담사 1, 2급 자격증
사회복지사 1, 2급 자격증
초, 중등교사 근무경력 1년 이상
직업소개사업소 상담업무 2년 이상
상시근로자 300인이상의 사업장에서 노무 업무 2년 이상 전임 후 퇴직자
공인노무사 자격증 소지
직업군인 2년 이상 복무후 퇴직한자
직업 훈련 시설 청소년 단체 상담업무 경력 2년 이상의 자

위의 조건 중 1개라도 가지고 있어야 인력 사무소 대표자가 될 수 있습니다.

 

 

 

4. 주의 사항

 

●  일자리 영업
초창기엔 근로자가 가서 일할 수 있는 일자리 영업이 필요합니다.

●  인부 관리
인부 유지, 인부 시간관리, 인부 임금 등을 관리해야 한다.

●  업계 용어 알기
업계 내에 통용되는 용어를 알고 그에 맞는 인부를 보낼 수 있어야 한다.

● 현금을 가지고 있기
일당제이기 때문에 어느 정도의 여유돈이 요구된다.